為充分激發(fā)企業(yè)人才活力,，完善技能人才體系建設,，打造高技能人才隊伍,，2024年5月24日,，青島德固特節(jié)能裝備股份有限公司組織開展了2024年度企業(yè)職業(yè)技能人才自主評價活動。本次自主評價職業(yè)等級為焊工高級工,，共有33位員工通過報名資格審查參加,，市人社局和辦事處領導蒞臨現場督導,。
本次自主評價采取“理論考試+技能操作”方式進行考核,。為做好本次評價工作,，公司前期成立了技能人才自主評價考務小組，建立了以“組長負責制”為基礎的評價團隊負責各環(huán)節(jié)工作：包括本次自主評價考核方案的制定,、實施,、監(jiān)督工作；參加考核員工的技能提升,、培訓工作,；督導小組和安全小組全程督導、安全保障工作；考核評價工作以及后期發(fā)證的準備工作等,。
此次自主評價工作，是公司人力資源制度建設與職業(yè)技能等級制度互相賦能,、深度融合的發(fā)展成果,，既完善了公司在員工培訓、使用,、激勵方面的制度體系建設,，也使得職業(yè)技能培訓成為企業(yè)經營發(fā)展的內生需要。截止目前,，公司累計開展技能等級認定2期,，評價技能人才57人，企業(yè)人才的活力被充分激發(fā),，為公司發(fā)展注入了人才活力,。
今后，德固特將繼續(xù)聚焦人才隊伍建設,，認真落實產業(yè)工人隊伍建設改革要求,，在抓好技能人才自主評價常態(tài)化管理的基礎上，堅持技能人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展相結合,，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)技能人才培養(yǎng)模式,，遵循人才成長規(guī)律，以科學化,、合理化,、規(guī)范化的制度體系，不斷暢通技能人才成長通道,，滿足企業(yè)對技能人才需求,，助力企業(yè)破解“技工荒”難題，為推動制造業(yè)高質量發(fā)展提供強有力的人才保障和技術支持,。